Papua Manpower Office voert speciale OAP-stage uit om werkloosheid terug te dringen

Hans Himber, hoofd van de Manpower Sector van de provincie Papua, zei dat de binnenlandse leertijd van zijn dienst prioriteit gaf aan het Papoea-volk (OAP) om de werkloosheid in Cenderawasih Earth te verminderen.

"We geven prioriteit aan het bedrijfsleven en de industrie, dus we moeten veel Papoea-kinderen rekruteren om de werkloosheid terug te dringen", zei hij maandag (18/7/2022) in Jayapura.
 
Hij voegde eraan toe dat de werkloosheid vanaf 2021 daalde van 4,28 procent naar 3,33 procent van de open werkloosheid.

Disperindagkop en Manpower Provincie Papua hopen dat de arbeidskrachten die zijn aangeworven voor het leerlingwezen kunnen worden opgenomen.

"We hopen dat deze 120 leerlingen kunnen worden opgenomen in het bedrijfsleven en de industrie. Als ze niet allemaal worden opgenomen, wordt minstens 70 procent opgenomen", zei hij.

Hans vervolgde dat de leertijd zo is dat alle arbeiders goed kunnen worden opgenomen in de industriële en zakelijke wereld.
 
Maar liefst 150 mensen uit drie regentschappen, namelijk 10 mensen uit Merauke, 10 mensen uit Timika en 10 mensen uit Biak en 120 anderen uit Jayapura City.

Hans hoopt dat de leerlingen mooie banen krijgen omdat ze competentiecertificaten hebben.
 
Dit is een programma van de centrale overheid, gefinancierd uit de staatsbegroting. Hij hoopt dat er in 2023 een verdeling komt van gelden uit de APBD of Bijzondere Autonomie (Otsus) fondsen en de centrale begroting.
 
Deze stage vereist vaardigheden en de dienst biedt briefing, namelijk cultuur en werkdiscipline die prioriteit moeten krijgen door deelnemers in het bedrijf.

"Als de werkcultuur gedisciplineerd moet zijn, bieden we voordat ze naar het leerlingwezen gaan voorzieningen, omdat de volgende voorzieningen in ons bedrijf alleen direct zijn. In overeenstemming met de bedrijfsvoorschriften", zei hij.

BRON: https://papua.tribunnews.com/2022/07/18/disnaker-papua-laku-pemagangan-specific-oap-to-mengurangi-pengangguran